人权宪章
UNICK，是一家汽车零部件产业的领军企业。在高科技、质量上坚持原则、毫不让步的作风基础上，创造客户和员工 的新价值，把人类的尊严和人权经营放在首位。而且，在所有的经营活动中，积极实践重视人类尊严和价值的人权经营，履行社会责任，与利害关系人一起追求可持 续发展。
为此，所有员工为了积极履行客户、合作公司及社区的人权保护和增进人权的责任，宣布如下人权经营并决心实践。
第一、
我们要尊重和支持与人权相关的联合国人权基本宪章等国际标准及国内规范，并遵守该规定。第一、
我们预防职场内的欺凌和性骚扰行为,不以宗教、性别、人种、学历、地区及残疾等为由歧视，创造公正清 廉的组织文化。第一、
我们不允许任何形式的强制劳动和儿童劳动，保障职员的交涉团体和结社自由，建立以劳资间相互信任为 基础的企业文化。第一、
考虑到制造业的特点和利益相关者，使工作单位处于更加安全健康的环境，提高产业安全保健。第一、
我们对合作公司的人权问题有责任感，事先预防人权侵害。第一、
我们要遵守国内外环境相关法律法规，努力做好环境保护、污染防治和应对气候变化工作。第一、
为了保护通过经营活动收集的个人信息，我们将尽最大努力。第一、
我们要遵守法律规定的劳动条件和劳动法规。第一、
我们要尊重社区等所有利害关系者的人权，公正对待当地居民的人权不受侵害，追求共赢发展。
我们决心为保护包括员工在内的所有利害关系者人权而努力，为人权经营的落实和扩散尽最大努力。
株式会社UNICK全体员工
